El Ministerio del Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) iniciaron oficialmente el proceso de negociación colectiva del sector público, que impactará directamente a más de 1 millón 280 mil empleados públicos en Colombia.
Este proceso, que se desarrolla bajo los principios de diálogo social, autonomía sindical y concertación, tiene como objetivo la unificación de los puntos de los pliegos de solicitudes presentados por las diferentes confederaciones y federaciones sindicales del país, en busca de mejorar las condiciones laborales del sector público.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, indicó que se han recibido los distintos pliegos y destacó que la mesa de negociación se orienta bajo el Decreto 243 de 2024, el cual reglamenta las condiciones para este tipo de acuerdos. «Desde el Gobierno Nacional reiteramos nuestra disposición a avanzar de manera decidida en la democratización de las relaciones laborales, garantizando el derecho de negociación colectiva como una vía para lograr un trabajo digno y decente», afirmó el alto funcionario.
El ministro también hizo un llamado a las entidades públicas de todo el país para que faciliten el desarrollo de este proceso: “Invitamos a que se dispongan los espacios y recursos necesarios para que la negociación se lleve a cabo de forma propositiva, fomentando la confianza entre servidores públicos y las instituciones del Estado”.
Entre los delegados del Gobierno Nacional designados para la negociación se encuentran representantes de los ministerios de Trabajo, Hacienda y Crédito Público, así como del Departamento Nacional de Planeación (DNP) y del propio DAFP. Sanguino aseguró que este proceso busca convertirse en un modelo de diálogo y concertación: “Estamos convencidos de que esta negociación será un ejemplo para el país de cómo materializar transformaciones reales en las relaciones sociolaborales, con las que soñamos todos y todas”.
