El Ministerio de Trabajo reiteró que los trabajadores, tanto del sector público como privado, tienen derecho a participar en las jornadas de movilización convocadas para los días 28 y 29 de mayo sin enfrentar restricciones, sanciones, descuentos salariales ni represalias de ningún tipo por parte de sus empleadores. En una circular oficial dirigida a entidades de la Rama Ejecutiva, empleadores privados, trabajadores y ciudadanía en general, la cartera laboral recordó que este derecho está protegido por la Constitución Política, el Código Sustantivo del Trabajo y tratados internacionales firmados por Colombia, que integran el bloque de constitucionalidad.
Además, el Ministerio advirtió que, en ejercicio de sus funciones de vigilancia y control, podrá iniciar investigaciones administrativas en caso de que se detecten vulneraciones a los derechos de los trabajadores que decidan participar en las movilizaciones. El documento también invita a quienes se consideren afectados a presentar sus quejas, incluso de forma anónima, a través de los canales institucionales disponibles, con el fin de activar los mecanismos legales de protección y verificación correspondientes.
La entidad enfatizó la necesidad de equilibrar las normas laborales con los derechos fundamentales, recordando que la libertad de expresión, la reunión y la manifestación pacífica son principios esenciales de una democracia participativa y pluralista, tal como lo establece el artículo 13 de la Convención Americana de Derechos Humanos y la Sentencia C-009 de 2018 de la Corte Constitucional. “El ejercicio de estos derechos no puede comprometer las condiciones vitales mínimas de los trabajadores ni dar lugar a entornos laborales adversos”, concluyó el Ministerio.
