El Ministerio del Trabajo, a través de la Dirección Territorial de La Guajira, impuso una multa de cerca de 500 millones de pesos a la empresa Carbones del Cerrejón por el reporte extemporáneo de 29 casos de enfermedades laborales diagnosticadas en diciembre de 2023.
El proceso sancionatorio se inició en enero de 2024 y, tras agotar las etapas de defensa y recursos, fue confirmado mediante la Resolución 3309 del 12 de agosto de 2025, firmada por la Dirección de Riesgos Laborales. Según la cartera laboral, la sanción no se aplicó por la falta de reporte, sino por el incumplimiento de los plazos establecidos en la normativa. El Decreto 1072 de 2015 fija un término de dos días hábiles para informar accidentes graves, mortales y enfermedades laborales diagnosticadas.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, subrayó la gravedad de la omisión: “Cada enfermedad laboral obedece a condiciones o exposiciones a factores de riesgo. Estamos frente a 29 incumplimientos de la misma norma, lo cual denota un actuar descuidado por parte de la empresa frente a sus obligaciones legales”.
La empresa alegó que el retraso se debió a “olvidos involuntarios” y no a mala fe, argumento que fue considerado atenuante pero que no evitó la confirmación de la multa. De acuerdo con el acto administrativo, Cerrejón tiene un plazo de 15 días hábiles a partir de la ejecutoria de la resolución para realizar el pago correspondiente al Consorcio del Fondo de Riesgos Laborales.
El Ministerio recordó que estas sanciones buscan no solo reprobar incumplimientos, sino también prevenir futuras omisiones en la protección de la salud de los trabajadores. Además, destacó que la recopilación de información sobre accidentalidad y enfermedades laborales contribuye al cumplimiento de convenios internacionales de la OIT en materia de estadísticas e inspección laboral.
