LaRegional.net conoció que la decisión de remover al subdirector científico del Hospital Rosario Pumarejo apenas días después de su regreso al trabajo generó cuestionamientos y abrió un debate sobre la protección laboral de funcionarios con enfermedades de alto riesgo.
La decisión administrativa adoptada en el Hospital Rosario Pumarejo de López encendió una fuerte discusión en Valledupar. A pocos días de reincorporarse a sus funciones, el médico Alaín Jiménez Fadul dejó de ocupar la Subdirección Científica del centro asistencial, luego de que la agente interventora, Lina de Armas, designara a una nueva funcionaria para ese cargo.
LaRegional.net conoció que el cambio se produjo inmediatamente después de que Jiménez finalizara el período de incapacidad médica que había recibido como parte de su tratamiento contra un cáncer. Aunque el profesional logró superar la enfermedad, continúa bajo controles especializados.
La vacante fue ocupada por Dalma Ospino, quien anteriormente estuvo al frente del Hospital de Chimichagua. Desde la dirección del Rosario Pumarejo se explicó que la modificación hace parte de las facultades legales que existen sobre los cargos de libre nombramiento y remoción y que la decisión responde a un proceso de reorganización institucional.
Sin embargo, la determinación despertó críticas entre diferentes sectores de la ciudad. Algunos consideran que el relevo pudo desconocer las garantías que, según la jurisprudencia colombiana, pueden cobijar a trabajadores que enfrentan o han enfrentado enfermedades graves, por lo que advierten que el caso podría derivar en acciones judiciales.
Ante la controversia, la agente interventora insistió en que la decisión fue exclusivamente administrativa y negó que existieran motivaciones políticas detrás del cambio. Pese a ello, el debate continúa y ha puesto sobre la mesa la discusión sobre el alcance de la estabilidad laboral reforzada en entidades públicas intervenidas.