El número de semanas requeridas disminuirá gradualmente de 1.300 a 1.000 semanas en un plazo de 10 años.
En 2026, las mujeres deberán cotizar 1.250 semanas, y la cantidad de semanas requeridas se reducirá en 50 semanas cada año hasta llegar a 1.000 semanas en 2036.
Esta medida beneficiará a miles de mujeres en el país, especialmente a aquellas que han dedicado gran parte de su vida al cuidado de sus familias.
La reducción de semanas de cotización se aplicará a todas las mujeres que cumplan con los requisitos establecidos.
Además, las mujeres con hijos podrán reducir aún más el número de semanas requeridas.
Por cada hijo nacido vivo o adoptivo, se descontarán 50 semanas, hasta un máximo de tres hijos. Esto significa que una mujer con tres hijos podría pensionarse con 150 semanas menos que una mujer sin hijos.
Los afiliados y afiliadas que deseen cambiar de régimen pensional pueden hacerlo hasta el 16 de julio de 2026.
Para acceder a este beneficio, se requiere tener 47 años o más y mínimo 750 semanas cotizadas para las mujeres, y 52 años o más y mínimo 900 semanas cotizadas para los hombres. También es necesario realizar la doble asesoría obligatoria para comparar proyecciones y tomar una decisión informada.