El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, fue sancionado con cinco días de arresto y una multa equivalente a tres salarios mínimos mensuales por incumplir una orden judicial que le exigía responder un derecho de petición relacionado con las actuaciones de esa cartera frente a denuncias de presunto acoso laboral y violencia basada en género en RTVC.
La decisión fue adoptada por el Juzgado 20 Laboral del Circuito de Bogotá, que concluyó que el funcionario desacató el fallo de tutela emitido el pasado 20 de mayo, mediante el cual se protegió el derecho fundamental de petición presentado por la representante a la Cámara Katherine Miranda.
La congresista había solicitado, el 24 de marzo, información detallada sobre las acciones adelantadas por el Ministerio de Trabajo frente a las denuncias conocidas por presunto acoso laboral y sexual al interior del sistema de medios públicos. El despacho judicial otorgó un plazo de 48 horas para responder un cuestionario de 12 preguntas, término que, según el juez, no fue atendido.
Como consecuencia del incumplimiento, el despacho ordenó que el ministro cumpla cinco días de arresto en una estación de Policía y pague una multa de tres salarios mínimos. Asimismo, la providencia fue remitida a la Policía Nacional para que haga efectiva la medida, de acuerdo con lo dispuesto por el juez.
La solicitud de información surgió luego de que el Ministerio de Trabajo iniciara actuaciones relacionadas con denuncias por presunto acoso laboral y sexual en RTVC, en las que ha sido mencionado el gerente del sistema de medios públicos, Hollman Morris.
En abril de este año, la cartera laboral adelantó visitas de inspección en el marco de la estrategia denominada «Inspección para el cambio», con el propósito de verificar las condiciones laborales y atender las denuncias conocidas en la entidad. Durante esas diligencias también se revisaron aspectos relacionados con riesgos ergonómicos y condiciones de los puestos de trabajo, cuyos resultados servirían de base para emitir recomendaciones orientadas a mejorar el ambiente laboral.