El proyecto de ley que busca ampliar la licencia de paternidad en casos específicos, para lograr igualdad de derechos entre hombres y mujeres con respecto al tema de ser padres y al cuidado de sus hijos, entra esta semana a la Comisión Séptima del Senado para llevar a cabo su primer debate y ser votada.
Esta iniciativa lo que plantea es extender al doble el periodo de licencia de paternidad para partos prematuros o múltiples, a comparación de la licencia de los padres en partos únicos, por lo que sería un lapso de 15 días y no de 8, como está planteada en la ley.
Asimismo, se busca extender la estabilidad laboral o la prohibición de despido sin razones al compañero permanente o esposo.
El senador Álvaro Uribe Vélez es uno de los ponentes del proyecto y presentó una aclaración sobre dicho proyecto en la que solicita que esta extensión de licencia para los mencionados casos específicos, no sea remunerada, argumentando que, de no ser así, conllevaría a una crisis en las finanzas del régimen contributivo en el sistema de salud por más de 5.000 millones de pesos.
“El cónyuge o compañero permanente tendrá derecho a ocho (8) días hábiles de licencia remunerada de paternidad en partos únicos a término. Cuando se trate de partos prematuros y/o múltiples, será potestativo del trabajador solicitar la ampliación de la licencia por 7 días más, que corresponden a licencia no remunerada y que deberá ser concedida por el empleador”, indica el artículo propuesto por el Senador del Centro Democrático.
Hasta la otra semana que se dé el debate, se pondrá a consideración dicha proposición que ya comienza a generar dudas entre otros senadores, ya que plantean que con esta medida un padre no optará por tomar los 7 días más de licencia al no ser remunerada. Fuente consultada: BluRadio.